In una Scuola di Qualità, capace di affrontare in modo qualificato i continui processi di innovazione e di riforma dell’intero sistema educativo, il tema della formazione del personale rappresenta, oggi più che mai, una condizione cruciale.
Infatti la crescita e lo sviluppo di professionalità congruenti con i nuovi modelli di organizzazione del lavoro scolastico non possono prescindere dalla formazione.
La Scuola dell'Autonomia richiede figure professionali competenti nella mediazione culturale, ma anche soggetti attenti alle relazioni, abili nell'uso delle tecnologie, capaci di sperimentare nuove strategie operative all’interno delle proprie discipline.
La nostra Scuola, consapevole dell'importanza strategica della formazione dei docenti, quale garanzia per l'innovazione, ha da sempre sostenuto il miglioramento e l’arricchimento delle competenze professionali del personale docente fornendo, organizzando e curando opportunità di aggiornamento rispondenti ai bisogni formativi espressi dai docenti stessi.
Le attività previste nel Piano di formazione per il personale dell’I.C. di Altavilla Silentina per il corrente anno scolastico sono strettamente correlate:

• al quadro generale degli obiettivi prioritari per le attività di formazione in servizio e aggiornamento indicati dalle Direttive N° 46 e 47 del 23-05-2007 per l’anno scolastico 2007-2008;

• alle indicazioni ed orientamenti contenuti nel PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE 2007-2013 - Obiettivo "Convergenza"- “Competenze per lo Sviluppo” - F.S.E.- a cui la scuola intende partecipare;

• alla prosecuzione di attività di ricerca-azione già avviata nella nostra istituzione scolastica.